Amed’de ‘İstihdam için Koordinasyon ve Eğitim Projesi’ tanıtım toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıda konuşan Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Gültan Kışanak, dezavantajlı bireylerin sorunlarına dikkat çekerek, program ile engellerin ortadan kaldırılmasının amaçlandığını ifade etti.
‘İstihdam için Koordinasyon ve Eğitim Projesi’ (İSPEK) tanıtım toplantısı gerçekleştirildi. Gerçekleştirilen toplantıya, Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Gültan Kışanak, İstihdam Piyasası Uzmanı Cleofe Guardili, projenin kentteki yürütücüleri ve basın mensupları katıldı. 
Avrupa Birliği ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından desteklenen İSKEP, Amed Büyükşehir Belediyesi’nin de aralarında bulunduğu 12 belediyede dezavantajlı bireylerin istihdam edilebilirliğinin arttırılmasına yönelik bir uygulama modeli geliştirmeyi ve bu model ile dezavantajlı grupların iş gücü piyasasına erişimlerinin kolaylaştırılması amaçlanıyor.
Toplantının açılışında konuşan İSKEP Amed Koordinatörü Ramazan Tunç, proje kapsamında belediye personellerine eğitimler verileceğini ve eğitimlerin 3 dilde yapılacağını ifade etti.
Ardından konuşan İstihdam Piyasası Uzmanı Cleofe Guardili, projenin amaçları ve izlenecek olan adımlar hakkında bilgiler aktardı. Proje kapsamında dezavantajlı bireylerin istihdamı ve eğitiminin amaçlandığını belirten Guardili, “Projeye 12 belediye katılıyor. Amacımız tüm 12 belediyede ‘Sosyal Hizmetler Destek ve İstihdam Rehberliği Birimi’ kurulmasını sağlamak olacak. Bu kapsamda belediye personellerine eğitimler verilecek ve eğitimler sonunda da eğitimi tamamlayan personellere birer sertifika verilecektir” dedi.
‘Engelli vatandaş’ demek yerine ‘farklı yeteneklere sahip bireyler’ demeyi tercih ettiğini vurgulayan Guardili, “Farklı yeteneklere sahip bireyler diyorum. Aslında kelimeleri değiştirdiğimizde dünyayı da değiştirebiliriz. Dezavantajlı bireyler daha iyi nasıl istihdam edilebilir, nasıl yönlendirilebilir, proje ile bunu hedefliyoruz” şeklinde konuştu.

‘SÜREKLİLİK SAĞLANAMADI’

Ardında konuşan Büyükşehir Belediyesi Eşbaşkanı Gültan Kışanak ise, asıl tıkandıkları konunun istihdam olduğunu ifade etti. Dezavantajlı bireylerin sorunları olduğunu ve farkındalık yaratmak amacıyla çalışmalar yürüttüklerini ifade eden Kışanak, “Sümerpark Ortak Yaşam Alanı’nda dezavantajlı bireylerin eğitimi ve çeşitli çalışmalar yapılıyor. Yerel yönetimler olarak kentte yaşayan roman vatandaşlara ilişkin bugüne kadar yeterli bir çalışma yapılmadığını fark ettik. Bu çalışmanın böyle bir etkisi olacak. Asıl tıkandığımız konu istihdam anlamındadır. 2006 yılında mesleki eğitim projesi uygulandı. Proje sonunda da istihdam amaçlanıyordu. Yalnız sanki proje eğitim süresiyle sınırlıymış gibi projede süreklilik sağlanamadı. Projeler başladığında bir farkındalık oluşuyor ancak proje bittiğinde sona eriyor. Biz de bu projeyle buna özel bir önem vereceğiz” ifadelerini kullandı.

‘BU BİR DESTEK PROGRAMI DEĞİL’

Dezavantajlı bireylerin istihdamının süreklilik kazanması için kurumlarla işbirliği yapacaklarını belirten Kışanak, sözlerine şöyle devam etti: “Dezavantajlı bireylere, istihdam sağlayan kurumlar ve şirketler ‘bir süre destek olma’ gibi bir yaklaşım içerisindeler. Dezavantajlı kişiler çalışma hayatına katılabilirler, üretebilirler. Onlara geçici bir süre destek olma yaklaşımından vazgeçilmelidir. Maalesef dezavantajlı vatandaşlarda da böyle bir yaklaşım var. Onların güçlü olduğu yönleri var, bunu bulup ortaya çıkarmamız gerekiyor. Bu bir destek programı değil, engelleri ortadan kaldırma programıdır.”